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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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這種病毒可能導致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經成為歷史，而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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最新研究成果：想加薪趕緊去休假！
有件事我們一直都做錯了?；丶胰グ?一項新研究顯示，擠出更多時間來工作其實并不會打動你的上司，也不會讓你飛黃騰達。撰寫這份報告的是一個名為Project: Time Off的組織。報告考察了員工休假天數與其事業(yè)整體成功水平的關系，研究結果可能和大家想的相反——休假多的員工拿的工資較高。研究者對一批上班...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報告認為這并非...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報告認為這并非...
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3D技術為什么火不起來？
3D技術曾被視為電影和視頻演化史的下一個重大革新，是音效、色彩和寬屏格式發(fā)展到一定階段后繼往開來的新事物。然而，除了像《阿凡達》（Avatar）這類大片上映時激發(fā)了觀眾的熱情，拉高了影院票房之外，3D技術在家庭中并沒有真正獲得追捧。上市三年后，人們對3D電視機的興趣已經大不如前，哪怕它的價格已大幅回...
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美國娛樂大亨大衛(wèi)?格芬的壞榜樣
大衛(wèi)?格芬最新一期《財富》（Fortune）雜志刊登了關于大衛(wèi)?格芬的詳實報道，從多個角度描繪了這一時代好萊塢最具影響力的人。格芬做過經紀人、經理、唱片界大佬、電影和百老匯的制片人，還共同創(chuàng)立了一家電影制作公司，他的藝術直覺和財務敏銳度無人能及?，F年70歲的格芬很少接受深入采訪，但今年春夏之交在接受...
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